주휴수당, 들어는 봤지만 정확한 기준과 계산법을 모르는 분들이 많습니다. 특히, 아르바이트생, 계약직, 정규직을 포함한 모든 근로자가 알아야 하는 중요한 개념인데요.
이번 글에서는 2025년 최저임금 10,030원을 기준으로 주휴수당 발생 조건과 계산 방법을 상세히 알려드리겠습니다.
🔹 1. 주휴수당이란?
**주휴수당(週休手當, Weekly Holiday Allowance)**은 일정 조건을 충족한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다.
📌 근로기준법 제55조(휴일)
사용자는 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다.
즉, 법적으로 정해진 조건을 충족하면 일을 하지 않아도 하루치의 임금을 받을 수 있습니다.
🔹 2. 2025년 주휴수당 발생 기준
주휴수당을 받으려면 아래 두 가지 조건을 반드시 충족해야 합니다.
✅ 1) 1주 동안 소정근로일을 개근해야 함
- ‘소정근로일’이란 회사와 근로자가 근로계약을 통해 정한 근무일을 의미합니다.
- 즉, 한 주 동안 정해진 근무일을 모두 출근해야 주휴수당이 발생합니다.
- 단, 지각·조퇴가 있어도 개근으로 인정되며 결근만 없으면 됩니다.
✅ 2) 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 함
- 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 지급됩니다.
- 단, 주 15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.
📌 주휴수당 발생 여부 예시
근무 유형주 소정근로시간개근 여부주휴수당 발생 여부
| A 아르바이트 | 20시간 | ✅ 개근 | O (발생) |
| B 계약직 | 30시간 | ❌ 결근 1일 | X (미발생) |
| C 정규직 | 40시간 | ✅ 개근 | O (발생) |
| D 단기 알바 | 12시간 | ✅ 개근 | X (미발생) |
🔹 3. 2025년 주휴수당 계산법 (최저임금 10,030원 기준)
주휴수당 계산법은 아래 공식을 따릅니다.
🧮 주휴수당 계산 공식
1주일 평균 1일 근로시간 × 시급
즉, 주휴수당은 평균적으로 하루 일한 만큼의 임금을 추가 지급하는 것입니다.
✅ 2025년 최저시급 기준 주휴수당 계산
📌 2025년 최저시급: 10,030원
▶ 주 5일 근무, 하루 8시간 근무하는 경우 (주 40시간 근무)
- 1일 근로시간: 8시간
- 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원
▶ 주 3일 근무, 하루 5시간 근무하는 경우 (주 15시간 근무)
- 1일 근로시간: (15시간 ÷ 3일) = 5시간
- 주휴수당 = 5시간 × 10,030원 = 50,150원
📌 참고: 주휴수당 지급 기준이 ‘법정 근로시간’이 아닌 ‘소정근로시간’에 따라 달라지므로, 계약한 근무시간에 따라 달라질 수 있습니다.
🔹 4. 주휴수당 지급 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
① 주휴수당은 언제 지급되나요?
- 원칙적으로 주휴일이 속한 다음 급여 지급일에 지급됩니다.
- 일반적으로 급여와 함께 지급되지만, 별도로 지급하는 경우도 있습니다.
② 알바생도 주휴수당을 받을 수 있나요?
- 네! 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있습니다.
- 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.
③ 주휴수당을 안 주는 고용주는 어떻게 해야 하나요?
- 주휴수당은 법적 의무사항이므로, 미지급 시 고용노동부에 신고할 수 있습니다.
- 노동부 신고 시, 미지급된 주휴수당을 포함하여 최대 3년 치 체불임금을 청구할 수 있습니다.
④ 주말에도 일하는 경우 주휴수당은 어떻게 되나요?
- 주휴수당은 고정된 휴일이 아니라, 근로자가 휴일을 가질 수 있는 특정 날에 지급됩니다.
- 반드시 일요일에 적용되는 것이 아니라, 회사의 정책에 따라 정해질 수 있습니다.
⑤ 근무 중 지각하거나 조퇴하면 주휴수당을 받을 수 있나요?
- 네! 결근이 아니라면 지각, 조퇴가 있어도 개근으로 인정되어 주휴수당이 지급됩니다.
🔹 5. 주휴수당 제대로 받는 법 (Tip!)
💡 ① 근로계약서를 반드시 작성하세요.
- 주휴수당 지급 여부는 근로계약서에 명시된 근로시간을 기준으로 합니다.
- 계약서 없이 근무하면, 추후 불이익을 받을 수 있습니다.
💡 ② 근로일지 및 급여명세서를 확인하세요.
- 매달 급여를 받을 때 주휴수당이 제대로 지급되었는지 확인하세요.
- 급여명세서를 통해 주휴수당 누락 여부를 체크할 수 있습니다.
💡 ③ 주휴수당을 받지 못했다면 노동부에 신고하세요.
- 주휴수당 미지급은 법적 위반이므로 고용노동부 신고를 통해 해결할 수 있습니다.
- 신고 시 급여 명세서, 근무 기록 등을 준비하면 보다 신속하게 처리됩니다.
🎯 6. 마무리: 주휴수당을 꼭 챙기세요!
주휴수당은 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다. 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 반드시 지급받아야 하며, 이를 위반하는 사업주는 처벌 대상이 될 수 있습니다.
📌 핵심 요약
✅ 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 + 개근 시 지급
✅ 주휴수당 계산법: 1일 근로시간 × 시급
✅ 2025년 최저시급 기준, 주휴수당 약 80,240원(주 40시간 근무 시)